नई दिल्ली। केंद्र सरकार के लगभग 1 करोड़ कर्मचारी और पेंशनर्स जुलाई 2025 से अपनी सैलरी में आखिरी बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं। ये बढ़ोतरी 7वें वेतन आयोग के तहत होने जा रही है, जो कि जनवरी 2016 में लागू हुआ था और दिसंबर 2025 में समाप्त हो जाएगा। इसमें लगभग 33 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 66 लाख पेंशनर्स शामिल हैं।
जुलाई में बढ़ा हुआ महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) लागू होगा, हालांकि इसका भुगतान सामान्यतः अक्टूबर में त्योहारों के समय खातों में पहुंचता है। यही कारण है कि इसे कर्मचारियों के लिए “त्योहारों से पहले का बोनस” भी कहा जा सकता है।
अभी DA है 55%, अब और बढ़ने की उम्मीद
मार्च 2025 में सरकार ने महंगाई भत्ते में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी की थी, जिससे यह 53 प्रतिशत से बढ़कर 55 प्रतिशत हो गया। यह बढ़ोतरी जनवरी 2025 से लागू मानी गई। अब जुलाई 2025 के लिए नई बढ़ोतरी का ऐलान जल्द होने की उम्मीद है। DA की गणना एक खास फॉर्मूले के जरिए की जाती है, जिसमें CPI-IW (औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) के 12 महीनों के औसत का उपयोग किया जाता है।
फॉर्मूला: DA (%) = [(AICPI-IW औसत – 261.42) ÷ 261.42] × 100
यानी जितनी महंगाई बढ़ेगी, उतना DA भी बढ़ेगा और इसका मकसद है – महंगाई का असर कम करना।
क्यों जरूरी होता है DA?
DA, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी का एक अहम हिस्सा होता है। जैसे-जैसे बाजार में वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें बढ़ती हैं, वैसे-वैसे कर्मचारियों की जेब पर असर पड़ता है। DA उसी असर को कम करता है ताकि वास्तविक आय (Real Income) में गिरावट न हो। बढ़ा हुआ DA न सिर्फ वर्तमान की महंगाई से राहत देता है, बल्कि त्योहारों के समय कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को भी मजबूत करता है।
8वां वेतन आयोग: उम्मीदें और अनिश्चितता
अब जब 7वां वेतन आयोग अपने अंतिम चरण में है, तो सभी की नजरें 8वें वेतन आयोग की ओर हैं। उम्मीद है कि यह जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। लेकिन सरकार की ओर से अभी तक इसकी कोई औपचारिक घोषणा नहीं हुई है, न ही आयोग के लिए किसी सदस्य की नियुक्ति हुई है। जानकारों के मुताबिक, इसे लागू करने में डेढ़ से 2 साल तक की देरी हो सकती है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को पिछले महीनों का एरियर मिल सकता है – जैसे साल 2016 में भी मिला था।
नया वेतन आयोग आते ही DA हो जाता है रीसेट
हर नए वेतन आयोग के लागू होने पर DA फिर से शून्य पर शुरू होता है। ऐसा इसलिए क्योंकि उस समय महंगाई के इंडेक्स का आधार बदल जाता है। उदाहरण के लिए, 2016 में जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, उस समय DA 125 फीसदी तक पहुंच चुका था जो फिर शून्य से शुरू किया गया। एम्बिट कैपिटलम के अनुमान के अनुसार, अगर 7वें वेतन आयोग की समाप्ति तक DA 60 फीसदी तक पहुंचता है, तो 8वें वेतन आयोग में वेतन में करीब 14 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। हालांकि, यह पिछले वेतन आयोगों की तुलना में सबसे धीमी बढ़ोतरी मानी जाएगी।
कर्मचारियों को क्या तैयारी करनी चाहिए?
सरकार की तरफ से DA बढ़ोतरी की घोषणा जल्द हो सकती है। लेकिन 8वें वेतन आयोग पर अभी स्पष्टता नहीं है। कर्मचारियों को उम्मीदें तो हैं, लेकिन उन्हें थोड़ा धैर्य और तैयारी के साथ आगे बढ़ना होगा। त्योहारों के पहले मिलने वाली बढ़ी हुई राशि एक राहत जरूर है, लेकिन लंबी अवधि की सैलरी नीति के लिए सरकार के अगले कदम पर सभी की नजर रहेगी।
7वां वेतन आयोग बनाम 8वां वेतन आयोग
7वें वेतन आयोग की आखिरी सैलरी बढ़ोतरी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत लेकर आएगी। यह न सिर्फ महंगाई का असर कम करेगी बल्कि त्योहारों को भी खुशहाल बनाएगी। वहीं, 8वें वेतन आयोग को लेकर अभी अनिश्चितता बनी हुई है। अब देखना होगा कि सरकार कब तक इसकी औपचारिक शुरुआत करती है और क्या कर्मचारियों की उम्मीदें पूरी होती हैं। सरल शब्दों में कहें तो – एक आखिरी तोहफा मिलना तय है, अगली सौगात के लिए इंतजार बाकी है।
